Resolucion de conflictos

“si hay otra vejez posible, hay también otra forma de resolverlos conflictos”

Desde esta página venimos sosteniendo que en nuestra sociedad se viene observando un proceso caracterizado por el incremento de las personas mayores adultas debido a su mayor longevidad. Esta situación genera un impacto en todas las instituciones de la sociedad y en especial, en las familias. Esto se traduce en muchos casos, en situaciones conflictivas derivadas de las necesidades de cuidado, de atención sanitaria, administración de recursos y bienes, de convivencia, por sólo señalar algunas,entre muchas otras.

Hemos notado también, la ausencia de intervenciones preventivas y de resoluciónde conflictos que contemplen al proceso de longevidad como vital, con características que le son propios por su impronta emotiva, económica y social y elevada heterogeneidad.

Ello nos ha llevado a crear un espacio destinado específicamente alabordaje de conflictos surgidos en el seno familiar, ya sea presentados por el adulto mayor, como por cualquier otro miembro de la familia o entorno,referidos a problemas de convivencia, social e institucional, para resolver estos problemas por vía pacífica evitando su judicialización.-

Proponemos en él, contribuir a abandonar el estereotipo del mayor adulto dependiente, pasivo, sujeto del asistencialismo por el de sujeto con iniciativa, responsabilidad y capacidad de decisión en sus problemáticas.-

Este espaciode resolución de conflictos, está integrado por mediadores profesionales con formación interdisciplinaria y experiencia en el ámbito de la gerontología. Su tarea consiste en facilitar un diálogo reflexivo entre las personas involucradas en el problema de modo tal que puedan generar una transformación en las pautas de relacionarse. De este modo, participarán activamente en la creación de soluciones, de posibilidades y alternativas reconociendo y legitimando la diversidad para construir relaciones nuevas y colaborativas.-

El objetivo del proceso de diálogo, siguiendo a Dora Schnitman es el de crear condiciones para apoyar a las personas a crear e implementar nuevas opciones que les permitan manejarse creativamente con dilemas evolutivos, problemas, conflictos, desafíos y experiencias de crisis.

El equipo de profesionales del Espacio del Diálogo también brinda capacitación, en las técnicas de comunicación, resolución de conflictos y facilitación del diálogo regenerativo.

Responsable : Dr Juan L. Jacubowicz

Educador. Facilitador. Abogado Universidad de Buenos Aires (Argentina); Mediador Prejudicial y Familiar del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (Argentina). Mediador Comunitario Facultad Latinoamericana Ciencias Sociales (FLACSO). Formador de Formadores Facultad de Ciencias de la Educación y Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (Argentina). Mediador Escolar (Universidad de New Mexico – EEUU). Posgrado en Economía Social y Desarrollo Local (FLACSO). Consultor organizacional para procesos de capacitación, gestión del conocimiento y abordaje de conflictos. Docente por concurso de antecedentes y oposición del Colegio Público de Abogados Capital Federal (Argentina), de la Maestría en Resolución de Conflictos de la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (Argentina); en la materia Resolución de Conflictos del posgrado de Derecho de la Empresa de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Misiones (Argentina). Docente de la Diplomatura en gerontología social del Instituto de Estudios Avanzados en Derechos y Estado de la Defensoría del Pueblo (Argentina). Docente de la Universidad Maimónides en la Licenciatura en Gerontología Social. Dictó cursos para el Ministerio de Justicia de la Nación, Cámara Argentina de Comercio, Centro de Fortalecimiento Institucional de la Defensoría del Pueblo., Colegio Público de Abogados de la Pampa; Colegio de Abogados y Procuradores de Salta, Asociación de Abogados de Buenos Aires. Dirigió la investigación sobre “Género y Negociación en las Empresas” (distinción trabajo más destacado V Congreso Internacional en Administración 2002). Seleccionado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación por acordada 30/2013 para integrar la Oficina de Violencia Domestica. Se especializa en cuestiones de género en las organizaciones y violencia doméstica y escolar. Dirigió el proyecto de fortalecimiento y resolución de conflictos y cooperativas de mujeres para el Consejo Nacional de las Mujeres (Argentina) y el Municipio de Quilmes, Bs.As. Capacitador del programa de formación de Cuidadores de Adultos Mayores para la asociación Gerontovida y Ministerio de Trabajo de la Nación . Supervisa en temáticas de comunicación y resolución de conflictos a equipos de cuidadores mayores. Coordinador del área de resolución de conflictos y de mayores adultos y familias en Gerontovida. Diseñó y asesora a la Defensoría de la Tercera Edad en programas de abordaje y prevención de violencia hacia mayores adultos. Ha publicado artículos referidos a mediación en el espacio educativo, empresarial, familiar y comunitario

¿Dialogamos o monologamos?

  • 21-Sep-2016
  • SIGG
¿Dialogamos o monologamos?

¿Cuáles son las causas por las cuáles las personas se encuentran imposibilitadas de establecer un diálogo generador de soluciones para ambos?